受过工伤离职怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 06:18:09人浏览
问题描述：
受过工伤离职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助147341人 · 响应时间 平均1分钟内
针对工伤离职后的赔偿问题，关键是依据《中华人民共和国社会保险法》由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。其中，工伤保险基金主要负责支付医疗费用、康复费用等，用人单位则负责工资福利和伤残津贴的支付。全面保障工伤人员的权益是至关重要的，任何延迟处理都可能会影响他们的合法权益和后续治疗。
2024-10-08 06:15:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助56937人 · 响应时间 平均1分钟内
对于因工伤而离职的赔偿事宜，核心步骤包括申请工伤认定、进行劳动能力鉴定以及领取相应的工伤保险待遇。具体采取何种方式，应结合工伤程度、个人需求及实际情况来综合考虑。建议在此类情况下，及时咨询专业律师或相关机构以获得更准确的指导和帮助。
2024-10-08 06:16:09
咨询我
已帮助169214人 · 响应时间 平均2分钟内
在遭受工伤并离职后，您应依法获得赔偿。首要步骤是申请工伤认定，一旦确认工伤，工伤保险基金将支付医疗费等相关费用，同时用人单位需要支付工资福利。如果伤情严重，进行劳动能力鉴定是必要流程，根据鉴定结果您可以享受相应的保险待遇。若您的单位未参保，您可以通过法律途径来追求应有的赔偿。
2024-10-08 06:18:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在单位受工伤一般怎么赔偿
日常生活中，如果不幸在单位中不小心受伤了，我们是不是可直接要求单位以工伤的标准对我们进行赔偿呢？实际上，在法律上，法律为了平衡双方的利益，对工伤的要求也是有一定
工伤赔偿
人浏览
对于工伤离职后的赔偿事宜，您可以通过与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择何种方式取决于双方协商的进展、赔偿金额的大小以及争议的复杂程度。简单的争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工负伤如何赔偿
律师职工在工作中受伤即工伤，该如何要求单位或者公司赔偿，应该从职工受伤的程度来确定，下面我从三个方面讲述：一、职工因工负伤不构成伤残的：根据《工伤保险条例》的相
工伤赔偿
人浏览
如果在工厂受伤，您可以与工厂协商赔偿事宜，申请工伤认定，并寻求必要的法律援助。选择何种方式处理，应根据具体情况和相关法律法规进行判断。工伤认定的申请是保障您权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿款一般多久到账
工伤赔偿款到账时间因事故具体情况、赔偿流程和机构而异，一般在1-6个月。本文详解工伤赔偿款到账时间、工伤事故处理流程、争议解决及法律援助，助你全面了解工伤事故处
工伤事故赔偿
人浏览
遭遇工伤骨折并决定离职后，你仍有权向雇主要求工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，你可以享受到包括治疗费、住院伙食补助费等在内的工伤医疗待遇。如果雇主不予以赔偿，你可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤应依法获得赔偿。经工伤认定后，由保险基金支付医疗费用，雇主负责工资福利。若伤情严重，经过劳动能力鉴定，根据结果享受相应待遇。若雇主未参加工伤保险，可通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿具体有哪些项目
工伤赔偿具体项目的有医药费、食宿交通费、护理后、停工留薪期间的工资待遇、伤残辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、被扶养人生活费等等。
工伤赔偿知识
人浏览
员工因工伤离职，单位应按照《工伤保险条例》支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。核心问题在于保护工伤员工的权益，确保合理赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤后的离职赔偿，首要步骤是完成工伤认定。获取社会保险行政部门的工伤认定书是关键。一旦认定完成，赔偿款将由社会保险经办机构审核后支付。建议主动与工伤保险机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工伤赔偿，涉及《工伤保险条例》规定，工伤鉴定后辞职，用人单位应给予包括医疗费、伤残补助金等在内的补偿。请务必及时处理，以保障自身权益不受影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受过工伤被降职，员工有权要求单位支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。不及时处理可能影响员工权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对受工伤离职后的赔偿要求，首先要做的是申请工伤认定，随后进行劳动能力鉴定来确定伤残等级。根据《工伤保险条例》，赔偿项目包括一次性伤残补助金等，具体金额与伤残等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
