60岁以上人员进入建筑工地，是否违反法律规定？
更新时间：2024-10-08 05:34:15人浏览
问题描述：
60岁以上人员进入建筑工地，是否违反法律规定？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137883人 · 响应时间 平均5分钟内
60岁以上人员进入建筑工地从事施工作业，确实违反法律规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，男年满六十周岁应退休。且《中华人民共和国建筑施工特种作业人员管理规定》要求特种作业人员需年满18周岁且符合年龄要求、体检合格等，这通常不包括60岁以上人员。若违反规定，可能导致安全事故，造成人员伤亡和财产损失。
2024-10-08 05:34:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92514人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度看，60岁以上人员不应进入建筑工地从事施工作业。处理方式包括：严格遵守相关法规，不招录或使用超龄人员；对已有超龄员工，应劝导其退休或转岗。选择不同处理方式时，需考虑员工个人情况、工地安全需求和法律法规要求。
2024-10-08 04:50:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77046人 · 响应时间 平均5分钟内
60岁以上人员不应进入工地施工。具体操作：1.加强工地入口管理，核实人员年龄和健康状况；2.定期开展员工年龄排查，对超龄员工进行合理安置；3.加强安全教育，提高员工安全意识，确保不违规操作；4.与相关部门合作，共同监管工地用工情况，确保合规。
2024-10-08 05:34:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工50岁退休新规
正常情况下我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁并且连续工龄满十年。但是有些特殊情况可以提前退休，像从事有害身体健康的工作以及身体有伤残的可以提前退
妇幼权益
人浏览
从法律角度看，处理60岁以上人员在建筑工地进入权限的常见方式包括：1）遵守《建筑法》等相关法律法规，不招录60岁以上人员进入施工现场；2）对特殊需求进行健康评估
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度，针对不同情况处理60岁以上人员进入建筑工地工作的具体操作为：1.**严格遵守法律法规**：企业应明确知晓并遵守《建筑法》及相关规定，不招录或使用60
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，对60岁以上工人进入建筑工地的常见处理方式包括健康评估、签订劳务合同、提供必要的安全培训等。选择处理方式时，应综合考虑工人的身体状况、工作能力和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，建筑工地不应允许60岁以上人员从事施工作业。处理方式包括：严格执行人员招录规定，加强年龄和健康审核；对已有超龄人员，应劝导其退休或转岗。选择不同处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业；发现有严重呼吸系统疾病、严重心脑血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤以及药物无法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：超过60岁能上工地。年满六十周岁以上的老人，只要工地需要，是可以在工地上班的。但是该老人和工地的关系，不能是劳动关系，也不受劳动法规调整，而是劳务关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业；发现有严重呼吸系统疾病、严重心脑血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤以及药物无法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业；发现有严重呼吸系统疾病、严重心脑血管疾病、肝肾疾病、恶性肿瘤以及药物无法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
