原有工作岗位被公司取消了，我该如何应对？
更新时间：2024-10-08 05:34:15人浏览
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原有工作岗位被公司取消了，我该如何应对？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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临岗位被取消的困境，首先需明确这不是无故解除。公司若在法定程序内进行操作，解除行为合法有效。但若公司违反法定程序，则需支付双倍赔偿金。建议尽快咨询专业律师以获取具体建议。
2024-10-08 05:34:00
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岗位取消导致的劳动关系解除，可以通过协商达成一致、支付相应经济补偿等方式解决。处理方式需结合劳动者意愿、公司经济状况和法律规定。为确保双方权益，建议寻求律师的专业意见。
2024-10-08 05:20:59
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岗位取消并非等同于无故解雇。处理方式包括双方协商达成一致、公司支付经济补偿以及如果公司违反法定程序，劳动者可以依法维护自己的权益。具体选择应根据实际情况，在咨询律师后做出决策。
2024-10-08 05:34:15
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