工厂压3个月工资违法吗？
更新时间：2024-10-08 05:22:05人浏览
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工厂压3个月工资违法吗？
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工厂压三个月工资的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应按月向劳动者支付工资，不得拖欠或克扣。面对这种情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决，以确保自己的合法权益不受侵犯。
2024-10-08 05:20:37
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公司压三个月工资不按时支付属于违法行为。对此，您可以首先与公司进行协商，寻求友好解决。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理过程中，您需要根据实际情况考虑效率、成本和证据等因素。
2024-10-08 05:20:40
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工厂压工资的行为，无论是多长时间，都是违法的。您应该向劳动行政部门举报，要求其在限期内支付应得的工资，并争取获得额外的赔偿金。同时，您可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。在此过程中，请注意收集相关证据以支持您的主张。
2024-10-08 05:22:05
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压工资是不合理的行为
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电子厂压一个月工资的做法是不合法的。对此，劳动者有权投诉或申请劳动仲裁进行维权。对于是否投诉或申请劳动仲裁，可以根据具体情况而定。如果电子厂态度良好并愿意改正，
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你好，可以向劳动局投诉
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公司延迟发放工资是违法的，建议您首先与公司进行协商。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请充分考虑效率、成本和证据的充分
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您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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您好，可以向当地劳动监察大队进行投诉举报。
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不合法的，可以去劳动部门维权。
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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可以向当地的劳动监察部门反映
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压工资一个月一般是不合法的。压工资的理由若是暂扣违约金的，这样是不合法的。用人单位应在一个支付周期内按时发放工资，超过期限的劳动者可以到劳动行政部门进行投诉举报
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