公司想要更改某人的职位而工资维持原样，这样违法吗？
更新时间：2024-10-08 05:12:12人浏览
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公司想要更改某人的职位而工资维持原样，这样违法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司更改职位而工资不变，不一定违法。关键看劳动合同如何约定，若合同明确职位和薪资结构，公司单方面变更则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，双方应全面履行合同义务，变更需协商一致并采用书面形式。否则，员工有权拒绝并向劳动部门投诉。
2024-10-08 05:11:49
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公司更改职位，员工可：1.查看劳动合同，确认职位和薪资条款；2.与公司沟通，了解变更原因和细节；3.如同意变更，要求书面确认并保存证据；4.如不同意，明确拒绝并提出异议，必要时向劳动部门或律师咨询；5.若公司强行变更，可收集证据，申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-08 04:29:30
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针对公司更改职位问题，常见处理方式有：1.协商一致变更合同；2.员工拒绝变更并维持原合同；3.寻求法律援助或投诉。选择时，应考虑合同内容、双方沟通情况和个人职业规划。若变更合理且符合职业发展，可协商；若损害权益，应拒绝并寻求帮助。
2024-10-08 05:12:12
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