公司长期无休，员工该如何维权？
更新时间：2024-10-08 05:10:59人浏览
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公司长期无休，员工该如何维权？
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对公司长期无休的情况，员工维权的关键在于依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来行动。可以明确的是，因休息休假等争议，员工有权申请劳动仲裁。若不及时维权，员工的身心健康及工作效率都可能受到影响。
2024-10-08 05:10:41
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公司长期不安排休息，员工可以向劳动监察部门举报或者选择申请劳动仲裁。选择哪种方式维权，应结合实际情况和证据的充分性来判断，以确保自身合法权益得到维护。
2024-10-08 04:51:50
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当公司违反规定不安排休息时，员工应当积极应对。首先要明确这是违法行为，然后采取具体行动：一、收集加班证据，如相关通知和考勤记录；二、与用人单位协商，明确提出休息要求；三、若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；四、在必要时，可以考虑提起诉讼。请注意，在维权过程中要保留证据、保持沟通，并灵活选择适合自己的方式维权。
2024-10-08 05:10:59
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