事情是这样的我是一名保安23号开始干活到了昨天才体检然后他看到我体检不通过想开除我不给我工资这种情况该怎么办呀通过想开除我不给我工资这种情况该怎么办呀？
更新时间：2024-10-08 05:12:08人浏览
问题描述：
事情是这样的我是一名保安23号开始干活到了昨天才体检然后他看到我体检不通过想开除我不给我工资这种情况该怎么办呀？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169637人 · 响应时间 平均1分钟内
针对您作为保安因体检不通过被开除且未获得工资的情况，您可以根据《劳动合同法》第八十五条举报或申请仲裁。用人单位如未及时支付工资，劳动行政部门有权责令其支付，并可能在逾期不付的情况下加付赔偿金。维护自己的合法权益是必要的。
2024-10-08 05:10:14
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148623人 · 响应时间 平均2分钟内
对因体检不通过而被开除且不结算工资的问题，您可以首先尝试与单位进行协商。如果协商无果，您可以向劳动保障部门投诉或申请仲裁。选择何种方式取决于您的具体情况和个人偏好，投诉可能更快速但可能不够彻底，而仲裁则具有更强的法律效力。
2024-10-08 05:10:37
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助117564人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您被开除不付工资的情况，您可以采取举报、仲裁或起诉的方式来维护自己的权益。您可以向劳动行政部门反映情况，或者向劳动仲裁委员会提出申请。如果在拿到仲裁书后15天内问题仍未得到解决，您可以考虑向法院提起诉讼。选择不同方式需根据具体情况，确保您的权益得到切实保障。
2024-10-08 05:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司在您离职未满一个月就扣留工资是不合法的。您应该先收集相关证据，然后向劳动监察部门举报，以快速解决问题。如不满意处理结果，您可以进一步申请劳动仲裁，由专家进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板未按时支付工资的情况，你有权向劳动行政部门进行举报并要求支付工资及赔偿金。同时，你也可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径解决纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
少发加班费 职工不能辞职求补偿
叶女士比照相关规定粗算一下自己的加班费，即使按最低标准计算也得超过每小时8元钱。然而，其入职一年多来始终按劳动合同约定的每小时4.6元计算加班费，远低于法定标准
加班费
人浏览
您好，建议您先和老板进行协商，协商不成可以向当地劳动监察部门反映相关情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 合同是怎末约定的 的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您在与公司沟通无果后，可以向当地劳动行政部门寻求帮助。准备相关证据，如入职协议、工作记录等，证明您的工作表现和应得的待遇。如果协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体户未签劳动合同且未交社保，老板口头辞退并结算工资，您有权要求赔偿。根据劳动合同法，工资是劳动者正当收入，公司必须及时足额支付，否则违法。如拖欠工资，可要求支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司发放工资的
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
