劳务中介不按时发工资算犯法吗?

更新时间:2024-10-08 04:24:15人浏览
问题描述:
请问,劳务中介不按时发工资算犯法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助83312人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务中介不按时发工资属于违法行为。《劳动法》明确规定,雇主必须按时足额支付工资,不得克扣或拖欠。若劳务中介未按时发放工资,您可以向劳动行政部门提出投诉,或者申请劳动仲裁,要求支付应得的工资以及可能的赔偿。
2024-10-08 04:24:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55505人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务中介不按时发工资,您可以首先尝试与中介进行沟通,要求按照约定时间支付工资。如果沟通无果,您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或者向劳动监察部门投诉。选择何种方式处理,需要根据具体情况如沟通效果、证据充分性等因素来决定。
2024-10-08 03:53:09
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159177人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务中介不按时发工资是违法的。您可以采取以下措施:一是与劳务中介沟通,要求按时支付工资;二是向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益;三是向劳动监察部门反映情况,寻求政府介入解决。根据具体情况选择合适的方式,维护自己的合法权益。
2024-10-08 04:24:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同没有写工资怎么办
劳动合同没有写工资怎么办
劳动合同没有写工资,工资按用人单位与劳动者协商的标准计算,协商不成的按集体合同规定计算,没有集体合同或者集体合同未规定劳
讨薪
人浏览
工厂发工资不提供明细属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》,工厂应提供工资明细以便员工了解收入构成。若工厂不提供,员工难以证明收入情况,影响权益保障。严
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有写工资多少怎么办
劳动合同没有写工资多少怎么办
劳动合同没有写工资多少的,劳动者应当要求用人单位协商后重新签订劳动合同。工作报酬属于签订劳动合同中必备的条款,若因未明确
讨薪
人浏览
你好,可以向劳动局举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资怎么办理
劳动合同没写具体薪资,双方可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的,实行同工
讨薪
人浏览
针对劳务不按照工厂标准发工资的问题,常见的处理方式包括向工厂提出异议、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择哪种方式取决于具体情况,如沟通效果、证据充分性等。建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,超过一个月没有签订劳动合同违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:不合理。法定休假日应该是带薪休假,是有工资的,不给工资属于违法。法定休假日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。这三倍工资包括正常工资在内,即除正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给工资条会违法,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工未干满七天中介不发工资不合法A
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不及时发放工资是违法的。单位应当按时足额以货币形式来向劳动者发放工资,如果超过一个工资支付周期仍不付的,则劳动者有权申请调解、仲裁或者去起诉。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种行为是违法的
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载