外包员工受伤责任怎么判

更新时间：2024-10-08 04:16:09人浏览

问题描述：

外包员工受伤责任怎么判

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助111533人 · 响应时间平均2分钟内

外包员工受伤责任应由用人单位承担。根据《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位应依法申报工伤并和工伤保险基金共同支付赔偿。未遵守相关规定者，可能面临劳动行政部门的处罚，严重时甚至可能吊销业务经营许可证。

2024-10-08 04:13:50

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助88996人 · 响应时间平均4分钟内

外包工人的工伤，一般来说责任主要在用人单位方面。如果用工单位在操作中有过错，也需要承担相应的赔偿责任。处理方式包括申请工伤认定、协商赔偿等，具体选择应基于伤情、责任划分等因素综合考虑。

2024-10-08 04:14:07

咨询我

平台特邀律师

相关知识推荐

工伤交通事故双重赔偿标准

工伤交通事故双重赔偿标准涉及多个法律条款。根据规定，用人单位责任造成的工伤享受工伤保险待遇，不可再获双重赔偿；第三方侵权造成的工伤则可同时享受工伤保险待遇和民事

交通事故工伤赔偿

人浏览

外包工人工伤谁负责，怎么样

一、外包工人工伤谁负责1、外包工人工伤，用人单位负责。单位应当依法为其申报工伤保险待遇；如果单位没有为其缴纳工伤保险费的，则由用人单位来赔付医疗费、劳动能力鉴定

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

包清工受伤责任怎么划分

包清工受伤责任需要结合实际情况进行划分，一般是由所在单位、接受劳务一方根据各自的过错承担责任。在生活实践中，包清工受伤的赔偿内容包括医疗费、误工费、伙食补助费等

工程施工合同纠纷

人浏览

工伤的责任如何划分

在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工外出期间，由于工作原因受到

工伤索赔

人浏览