公司强制我休无薪假，我该如何处理？
更新时间：2024-10-08 03:26:12人浏览
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公司强制我休无薪假，我该如何处理？
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公司强制休无薪假违法。根据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工停产期间，单位应按合同支付工资。若公司拒付或低于最低工资标准支付，劳动者可协商要回工资，协商不成可申请劳动仲裁，要求支付应得报酬。否则，劳动者权益受损，公司可能面临法律处罚。
2024-10-08 03:26:04
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反对公司无薪假，可：1.与公司协商，据理力争，要求按合同支付工资；2.向劳动部门投诉，提供证据；3.申请调解，寻求第三方帮助；4.劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5.解除合同，要求支付应得工资及经济补偿。根据情况选择合适方式维权。
2024-10-08 03:08:14
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对公司强制无薪假，劳动者可以：1.与公司协商，要求支付合理工资；2.向劳动行政部门投诉；3.申请调解或劳动仲裁；4.解除合同并要求经济补偿。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可逐步采取更正式的法律手段。
2024-10-08 03:26:12
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