不同意降薪，异议书该怎么写？
更新时间：2024-10-08 02:34:25人浏览
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不同意降薪，异议书该怎么写？
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关于不同意降薪的异议书撰写方式：首先明确表达您对降薪的异议，并说明您的薪资调整应依据合同条款进行。同时，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，强调未在书面合同中变更薪资而实际执行降薪超过一个月可能带来的风险，并强调及时提出书面异议的重要性。
2024-10-08 02:34:21
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针对公司降薪问题，异议书中应明确您的立场：可以选择接受、协商或通过法律途径解决。若降薪符合合同条款且合理，您可以考虑接受；若存在异议，应与公司积极协商并明确表达您的要求；若协商无果，您可依法提出劳动仲裁申请，并准备相关证据支持您的主张。
2024-10-08 02:24:19
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针对降薪问题，异议书主要内容可包括：一、与用人单位沟通，详细了解降薪的具体原因，并提出您的异议；二、查阅劳动合同和集体合同，确保您的权益得到保障；三、若沟通无果，您有权向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护您的合法权益；四、如对仲裁结果不满意，您可以依法向法院提起诉讼，并准备好相关证据材料。在异议书中明确表达您的立场和要求，以便更好地解决问题。
2024-10-08 02:34:25
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