员工辞职或者被公司逼走有赔偿吗
更新时间：2024-10-08 01:37:51人浏览
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员工辞职或者被公司逼走有赔偿吗
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员工因公司岗位变动导致的被迫离职，根据《劳动合同法》，公司应给予经济补偿。若劳动合同无法继续履行且双方未能达成一致，单位需支付经济补偿。单位未给予补偿可能会导致法律纠纷和法律风险。
2024-10-08 01:35:27
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对于因公司岗位调整而引发的被迫离职，双方应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。选择方式应考虑具体情况和双方意愿，协商和调解是更快速和谐的解决方式，而仲裁和诉讼则具有更强的法律约束力。
2024-10-08 01:35:37
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员工因公司岗位变动而被迫离职，是有赔偿的。具体操作包括：首先与公司协商要求合理的经济补偿；协商不成，可寻求劳动仲裁机构的帮助，提交相关证据；如对仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，由法院依法判决。不同情况下处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更准确的法律建议。
2024-10-08 01:37:51
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