咨询试工期工资结算?
更新时间：2024-10-08 01:11:01人浏览
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咨询试工期工资结算
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试用期工资低于合同约定的情况下，根据《劳动合同法》第二十条规定，单位需保证试用期工资不低于合同工资的80%或同岗位最低档工资的80%，以及当地最低工资标准。若实际支付低于此标准，劳动者有权要求单位补足差额，并可通过劳动仲裁或法律途径维护自身权益。
2024-10-08 01:10:12
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试用期工资与转正后工资的区别主要在于：试用期工资可能低于转正后工资，依据《劳动合同法》不得低于合同工资或同岗位最低档工资的80%，及当地最低工资标准。转正后，工资应依据合同约定或公司薪酬制度执行，通常会有所提升。
2024-10-08 01:10:31
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试用期离职工资计算需根据《劳动合同法》及实际工作天数确定。通常，应按月工资除以当月应出勤天数再乘以实际出勤天数得出。离职前需提前三日通知单位，办理离职手续时确保工资结算清晰。
2024-10-08 01:11:01
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