单位不打考勤工伤怎么赔偿
更新时间：2024-10-08 00:40:40人浏览
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单位不打考勤工伤怎么赔偿
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针对单位不打考勤导致的工伤，可以先与单位协商解决工伤赔偿问题。如协商无果，可根据《社会保险法》相关规定，向相关部门投诉或申请仲裁。工伤赔偿包括治疗费、伙食补助等费用，同时单位还应支付工资福利和伤残津贴。提醒您及时行动，避免影响工伤权益的保障。
2024-10-08 00:37:44
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对单位不赔偿工伤的情况，您可以申请工伤认定并与单位协商赔偿。若协商无果，可以考虑提起劳动仲裁。在选择处理方式时，请充分考虑证据的充分性、时间成本以及预期的赔偿金额等因素。
2024-10-08 00:38:06
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针对工伤赔偿问题，您需要依法提交工伤认定申请，包括填写申请表、提供劳动关系证明以及医疗诊断证明等材料。一旦认定工伤，您有权获得包括医疗费、伤残补助金等在内的相应补偿。若单位不配合处理，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-10-08 00:40:40
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