我没有签订劳动合同或雇佣协议，现在我离开了。恶意扣留，故意不支付工资，我该怎么办？
更新时间：2024-10-07 22:38:09人浏览
问题描述：
在健身房工作时，我没有签订劳动合同或雇佣协议，现在我离开了。健身房不支付工资，恶意扣留，故意不支付工资，并使用健身卡来抵消工资。我该怎么办？非常感谢。
3位律师解答
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根据《劳动合同法》，您未签订劳动合同的情况下，单位需要支付二倍工资。现在健身房恶意扣留您的工资，您可以通过劳动仲裁维护自己的权益，建议尽快行动，防止工资无法追回。
2024-10-07 22:37:50
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针对健身房不支付工资的情况，您可以采取多种方式处理，包括与老板协商、申请劳动仲裁、向劳动监察机构投诉或向法院起诉。具体选择应根据您的实际情况和证据情况来定，以最大程度地保障自己的合法权益。
2024-10-07 22:09:57
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针对健身房的违法行为，建议您申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先，收集与单位存在的劳动关系证据；其次，向劳动仲裁委员会提交书面申请；然后，准备相关证据材料并参加仲裁庭审；最后，根据仲裁结果，如不满意可进一步向法院起诉。同时，您还可以考虑向劳动监察机构投诉，寻求更多帮助。
2024-10-07 22:38:09
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