公司员工脑出血治疗后欲复工却遭拒，应怎样维权？
更新时间：2024-10-07 21:36:10人浏览
问题描述：
公司员工脑出血治疗后欲复工却遭拒，应怎样维权？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127558人 · 响应时间 平均2分钟内
针对员工脑出血治疗后复工遭拒的情况，您可以首先尝试与公司进行协商，协商不成可以向劳动监察部门举报，或者申请劳动仲裁。如仍无法解决，可以向法院提起诉讼。这些都是您维权的有效途径。
2024-10-07 21:35:54
咨询我
已帮助119627人 · 响应时间 平均5分钟内
对于此类问题，您可以采取以下措施维权：一是与公司协商解决，要求合法的工伤假和相关待遇；二是向当地劳动监察部门投诉，寻求行政支持；三是寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-07 21:24:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助157154人 · 响应时间 平均4分钟内
维权的方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及通过法院诉讼解决。在维权过程中，您需要准备相关证据，如医疗证明、工时记录等，以证明自己的权益。先尝试协商，若协商无果再考虑其他途径。
2024-10-07 21:36:10
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者维权的途径有哪些
现今很多企业单位中，劳动纠纷几乎无处不在，事实上劳动者与用人单位之间发生矛盾无法协商解决时，可以通过劳动争议进行处理。那么劳动争议处理的原则有哪些呢？接下来就由
劳动纠纷
人浏览
对公司不让复工，员工应：1.与公司协商，要求按时支付工资或提供复工机会；2.协商不成，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3.对监察处理不服，可向法院提起诉讼，维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工脑出血后恢复工作遭拒，首先应尝试与公司沟通协商。如果协商无果或达成协议后不履行，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位不可以拒绝曾患病已治愈的劳动者回单位上班，如果劳动者已治愈或已排除传染病嫌疑，用人单位不可以拒绝劳动者上班。这种行为属于用工歧视，违反法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者的治病期间，除存在过失性辞退或者双方协商一致的情形外，用人单位不得主动解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询