担心员工高血压工作时出问题,签免责协议有效吗?

更新时间:2024-10-07 21:24:09人浏览
问题描述:
担心员工高血压工作时出问题,签免责协议有效吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73354人 · 响应时间 平均3分钟内
关于员工高血压工作问题的免责协议,其有效性需结合具体情况分析。若协议内容合法、反映双方真实意愿且不违反法律的强制性规定,它可能是有效的。但请注意,涉及人身伤害的免责条款,在特定情况下可能被认为是无效的。
2024-10-07 21:23:43
平台特邀律师 咨询我
已帮助156168人 · 响应时间 平均2分钟内
处理这类协议时,建议咨询专业律师,仔细审查协议条款的合法性。重点在于确保协议内容合法、明确双方权益并考虑可能的法律后果,从而为自身提供最大程度的保护。
2024-10-07 20:40:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助86549人 · 响应时间 平均5分钟内
评估免责协议的有效性,可参考以下步骤:首先,咨询法律专家了解协议的合法性;其次,详细审查协议内容,特别注意可能存在的无效条款;如果协议合法且合理,可考虑签署;若存在问题,应与雇主协商修改或拒绝签署。这样改写后,三个答案依然围绕着“免责协议”的核心问题展开,新的表述与原答案的语义一致,且字数保持了一致。
2024-10-07 21:24:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产品责任的构成要件和免责事由
产品责任的构成要件和免责事由
任何一个事情都有它的结构以及原由,在产品责任中构成这些的属于构成要件。那么,产品责任的构成要件和免责事由是怎么样的呢?其所适用的法律又有哪些?我相信你一定会对此
损害赔偿动态
人浏览
你好这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是自身原因的,免责协议有效。如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金,如未签订书面劳动合同超过一个月的,单位还应当支付双倍工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,一般免责协议是无效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤免责合同是无效的,因为违反法律规定。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。工伤免责合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人签订的免责协议只要是双方当事人自愿协商一致,且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的,便具有法律效力。《合同法》第五十三条:合同中的下列免责条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询