辞职两个月还要求赔偿
更新时间：2024-10-07 20:22:05人浏览
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辞职两个月还要求赔偿
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根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在用人单位存在未提供劳动保护、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情形时，可以主动提出辞职并要求赔偿。如单位存在上述任一情形，劳动者可依法解除合同并依据第四十七条要求经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资的双倍计算。
2024-10-07 20:20:21
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劳动者辞职并索赔需确保流程合法合规。首先，依据《劳动合同法》规定，明确辞职理由，如公司违法情况。其次，提前书面通知公司，并保留通知证据。再次，与公司协商赔偿事宜，若不成则收集证据。最后，向劳动监察部门或劳动仲裁机构申请维权，确保所有行动均有法可依。
2024-10-07 20:20:44
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若公司拒绝支付辞职后的赔偿，劳动者可先与公司协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。具体操作为收集证据，如工资单、劳动合同等，明确公司违法点，准备申请书并提交至相关机构。
2024-10-07 20:22:05
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