欠薪多久算是刑事责任？
更新时间：2024-10-07 20:06:14人浏览
问题描述：
欠薪多久算是刑事责任？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102406人 · 响应时间 平均5分钟内
欠薪超过三个月且涉及金额较大时，可能涉及刑事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位若未能及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门有权介入并可能要求支付赔偿金。在严重情形下，相关责任可能会上升为刑事责任。
2024-10-07 20:04:04
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59459人 · 响应时间 平均2分钟内
对欠薪问题，解决途径包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼。选择何种方式主要需根据具体情况，如欠薪的时间长短、金额大小等因素综合考虑，同时结合个人意愿和成本效益分析。
2024-10-07 20:04:09
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助132701人 · 响应时间 平均5分钟内
欠薪行为属于违法行为，受害者可以采取多种方式来维护自己的权益。其中包括向劳动行政部门提出投诉，要求支付工资及赔偿金；或者选择申请劳动仲裁，通过裁决来解决争议；还可以直接向法院提起诉讼，以法律手段来维护自身权益。
2024-10-07 20:06:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑事责任是什么意思
刑事责任的意思是根据国家刑事法律规定需要对犯罪分子依法追究刑事责任。刑事责任与行政责任的区别主要体现在追究的违法行为不同、追究责任的机关不同、承担法律责任的后果
刑事责任年龄
人浏览
关于公司拖欠工资涉及刑事责任的问题，具体情况需视情节而定。依照《劳动合同法》，雇主应按时足额支付工资。若存在故意拖欠且金额较大的情况，报警后依然不支付，可能会面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪被追究刑事责任的数额规定如下：一般欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪被追究刑事责任的数额规定如下：一般欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为，因此并不会判刑。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪不属于刑事案件，一般情形下不负刑事责任。但如果是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，构成拒不支付劳动报酬罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠贷款一般属于民事纠纷，不会坐牢。但如果债权人起诉到法院，并经法院依法判决后，债务人有能力执行而拒不执行生效判决，情节严重的，可能构成犯罪，并需要承担刑事责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般欠一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或者欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，会被追究刑事责任。《最高人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：欠工人工资判刑标准是：如果构成拒不支付劳动报酬罪的，可以处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。犯罪分子应当支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位欠工资达到下列标准的，应当承担刑事责任：欠一名劳动者三个月以上的工资且数额在五千元至二万元以上的；或者欠十名以上劳动者的工资且数额累计在三万元至十万元以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱无论数额多少通常都不可以定性为刑事案件，而是属于民事案件。刑事案件是指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保护的社会关系，国家为了追究犯罪嫌疑人或者被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询