由于公司的缘故没有上班，工资发放的标准是怎样的？
更新时间：2024-10-07 19:46:14人浏览
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由于公司的缘故没有上班，工资发放的标准是怎样的？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对公司未上班期间的工资发放标准，一般情况下，公司应依照合同或国家相关规定发放上个月工资。依据《国家统计局关于工资总额组成的规定》，企业应统一计算工资总额，反映职工真实工资收入。若公司未按时发放工资，可能涉及违反劳动法规定，此时员工有权向相关部门投诉维权。
2024-10-07 19:45:51
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法律上，公司应按月足额向员工发放工资。如公司仅根据实际出勤天数发放工资，员工可首先与公司进行沟通协商，要求按照整月发放工资。若协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者寻求法律援助，坚决维护自身合法权益。
2024-10-07 19:33:07
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针对未上班期间的工资问题，员工应首先查看劳动合同或国家相关规定，明确工资支付标准。然后与公司财务或人事部门联系，确认工资发放情况。若公司未按时支付工资，员工可以先与公司协商要求补发。协商无果的情况下，可以向当地劳动行政部门投诉。如投诉未能解决问题，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径保护自己的合法权益。
2024-10-07 19:46:14
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