公司没有日出休年假,本人也没有提出休年假,离职后我可以向公司提出要求3倍工资补偿这六年的年假吗?
更新时间：2024-10-07 19:44:05人浏览
问题描述：
在公司上班了6年，公司没有日出休年假，本人也没有提出休年假，离职后我可以向公司提出要求3倍工资补偿这六年的年假吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您有权要求补偿。依据《职工带薪年休假条例》，您在公司工作期间应享受年休假，未休年假的公司应给予相应的补偿。建议您先与公司协商，如协商无果，可向劳动仲裁机构寻求仲裁，坚决维护自身合法权益。
2024-10-07 19:41:51
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离职时若未休年假，您可以要求单位支付未休年假的工资补偿。您可以先尝试与单位进行友好协商，若协商无果，可寻求劳动仲裁机构的帮助，通过法律途径来维护您的合法权益。
2024-10-07 19:42:07
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您有权利要求公司补偿未休年假的工资，并可能包括赔偿金。根据您在公司的工作年限，您可以计算应享有的年休假天数。如果公司拒绝支付，您可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。请确保您的权益得到维护。
2024-10-07 19:44:05
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可以。具体操作：1.收集未休年假证据；2.计算应得补偿金额；3.与公司协商，要求支付；4.协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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你好 公司要求休假不休是没有3倍工资的A
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可以要求补足该假期或者补发工资
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你好，具体情况我电话和你沟通
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法律分析：是没有补偿的。1、在提前三十日以书面形式通知到公司方面解除劳动合同，这是按员工一般的辞职方式，公司本来可以安排年休假但却不安排的，就可以要求按日工资收
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