职业病岗位辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-07 19:32:06人浏览
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职业病岗位辞职有赔偿吗
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针对职业病岗位辞职是否有赔偿的问题，如果因职业病导致不能继续从事原工作，辞职后根据《劳动合同法》第四十条，单位应当支付相应的补偿。这种补偿通常是根据你在单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月的工资。建议及时与单位沟通并保留好相关证据，以确保自己的合法权益不受损害。
2024-10-07 19:30:21
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对于患有职业病的员工辞职，单位应该支付医疗补偿或通过协商解决。在协商过程中，你需要结合自己的实际情况，如病情严重程度、在单位的工作年限等来进行考虑。如果协商无法达成一致，你可以寻求法律援助或向劳动仲裁机构提出申请。
2024-10-07 19:30:45
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患有职业病的员工在辞职时，确实有权要求相应的赔偿。你可以先与单位进行协商，如果能够达成一致意见，最好签订书面协议。如果协商无果，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。请注意，务必保留好相关的证据，如医疗证明、工资条等，以便在需要时能够证明自己的权益。
2024-10-07 19:32:06
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对于因患职业病而辞职的员工，确实有权要求赔偿。建议先与单位进行协商，如果能够达成一致意见，最好签订书面协议以确保权益。如果协商无果，你可以考虑通过劳动仲裁或诉讼
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