商场清洁工有没有法定退休年龄？
更新时间：2024-10-07 19:18:07人浏览
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商场清洁工有没有法定退休年龄？
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商场清洁工有法定退休年龄**。根据《劳动法》及《社会保险法》，劳动者达到法定退休年龄后，劳动关系终止。商场清洁工作为劳动者，同样适用这一规定。当清洁工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可享受基本养老保险待遇。问题严重表现为：若商场违规雇佣超龄清洁工且未提供相应保障，劳动者应及时咨询法律专业人士。
2024-10-07 19:15:49
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针对商场清洁工法定退休年龄问题，在不同情况下的处理方式如下**：
1. **正常退休**：清洁工在达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体依岗位性质而定）前，应提前与商场沟通退休事宜，确保养老金领取流程顺畅。
2. **超龄雇佣**：若商场在清洁工达到法定退休年龄后仍继续雇佣，需确保双方为劳务关系而非劳动关系，并明确约定工作内容、报酬等事项，避免法律风险。
3. **权益受损**：若清洁工在退休过程中遭遇权益受损，如养老金未按时发放、工作交接不顺等问题，可先尝试与商场协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，收集并保留好相关证据材料至关重要。
1. **正常退休**：清洁工在达到法定退休年龄（男性60周岁，女性50周岁或55周岁，具体依岗位性质而定）前，应提前与商场沟通退休事宜，确保养老金领取流程顺畅。
2. **超龄雇佣**：若商场在清洁工达到法定退休年龄后仍继续雇佣，需确保双方为劳务关系而非劳动关系，并明确约定工作内容、报酬等事项，避免法律风险。
3. **权益受损**：若清洁工在退休过程中遭遇权益受损，如养老金未按时发放、工作交接不顺等问题，可先尝试与商场协商解决；协商不成时，可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，收集并保留好相关证据材料至关重要。
2024-10-07 19:16:08
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从法律角度看，处理商场清洁工法定退休年龄问题的常见方式包括**：了解并遵守国家法律法规，确保清洁工在达到法定退休年龄时顺利过渡；清洁工个人应提前规划退休生活，了解养老金领取流程；如遇权益受损，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择不同处理方式时，需根据具体情况权衡利弊，必要时咨询专业律师。
2024-10-07 19:18:07
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