辞职后如何起诉原公司赔偿
更新时间：2024-10-07 19:12:08人浏览
问题描述：
辞职后如何起诉原公司赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助126803人 · 响应时间 平均1分钟内
关于辞职后如何起诉原公司赔偿的问题，首先需要依据工作年限来计算经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年则按比例计算。如果产生纠纷，可以通过协商、调解或仲裁等方式解决，若对仲裁结果不满，可以依法提起诉讼。同时，根据《劳动合同法》等相关法律规定来处理，以保护双方权益。
2024-10-07 19:10:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助54858人 · 响应时间 平均2分钟内
员工在辞职后是否有权获得赔偿，主要取决于辞职的原因。如果公司存在违法行为或双方协商一致解除劳动关系，员工有可能获得补偿。解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径。在选择解决方式时，应考虑时间、成本和效果，建议先尝试协商和调解，如无法解决再考虑仲裁或诉讼。
2024-10-07 19:10:26
咨询我
已帮助84379人 · 响应时间 平均5分钟内
针对辞职后的赔偿问题，具体操作如下：首先确认劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；其次，根据工作年限计算经济补偿，同时考虑是否应支付代通知金；再次，保留相关证据如工资条、劳动合同等，以备协商或法律途径使用；最后，如果遭遇用人单位拒绝赔偿，可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁或直接向法院提起诉讼。
2024-10-07 19:12:08
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于辞职后的赔偿问题，具体流程如下：首先，与员工所在公司进行赔偿事宜的协商，包括计算方法和支付时间等；如协商无果，可准备相关证据如劳动合同、工资单等，向劳动调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在离职后，若公司未按照规定给予赔偿金，您可以通过多种方式维权。首先可以尝试与公司进行协商，明确表达索赔要求并了解公司立场。如果协商无果，您可以寻求第三方参与调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对离职后公司未支付赔偿金的问题，您可以选择多种方式解决。首先，尝试与公司进行协商，若协商无果，可寻求第三方调解机构的帮助。若情况紧急或调解无效，您可以考虑提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞职后如何要求公司赔偿的问题，关键在于辞职原因。如果是个人原因提出辞职，一般情况下是无法获得赔偿的。然而，如果依据我国《劳动合同法》的相关条款，如公司存在违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、怎么离职才能让公司赔偿1、十一种情况下离职，能让公司赔偿，分别是：（1）用人单位不续约；（2）用人单位解聘拒绝订约员工；（3）完成工作任务后解约；（4）员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退的赔偿方法：被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
