当兵前的工作时间能否计入连续工龄？
更新时间：2024-10-07 18:58:09人浏览
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当兵前的工作时间能否计入连续工龄？
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当兵前的工作时间能计入连续工龄**。根据《退伍义务兵安置条例》及相关法律，入伍前的工龄与入伍后的军龄及退伍后的工龄应合并计算为连续工龄。这意味着，若您在当兵前有正式工作并累积了工龄，这部分时间将在您退伍后重新参加工作时计入总工龄中。若单位不认可您的连续工龄，可能涉及权益受损，应及时咨询法律专业人士。
2024-10-07 18:57:51
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在法律角度下，处理当兵前工作时间计入连续工龄的问题，具体操作如下：1.**与单位沟通**：首先，应与现工作单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表述自己的工龄计算要求，并提供相关证明材料，如入伍前的工作合同、社保缴纳记录等。2.**查阅法律法规**：若单位对工龄计算存在异议，可自行或委托专业人士查阅《退伍义务兵安置条例》及相关法律法规，了解具体规定，为自己的权益争取提供依据。3.**劳动仲裁**：若与单位沟通无果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁申请，要求单位按照法律规定计算连续工龄。在仲裁过程中，需提交充分的证据材料，以支持自己的主张。4.**法律诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需遵循法定程序，积极配合法院的调查和审理工作。
2024-10-07 18:14:05
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从法律角度看，处理当兵前工作时间计入连续工龄的常见问题，通常包括与单位沟通确认、查阅相关法律法规及政策文件、必要时通过劳动仲裁或法律诉讼维护权益等方式。选择处理方式时，建议先尝试与单位协商解决，若沟通无果，可咨询法律专业人士，根据具体情况选择适合的法律途径。
2024-10-07 18:58:09
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