没签合同且未收到工资，我应该怎么办？
更新时间：2024-10-07 18:58:08人浏览
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七天试用期，没签合同且未收到工资，我应该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您的情况应按照法律规定要求支付工资并考虑投诉。根据《劳动法》和《劳动合同法》，试用期也应当签订劳动合同并按时支付工资。您未签合同且未收到工资，单位已经违反了法律规定。您可以向劳动局提出投诉并要求单位支付双倍工资作为赔偿。
2024-10-07 18:57:57
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针对未签劳动合同和未收到工资的情况，您可以首先向劳动局进行投诉，并考虑申请支付令。在劳动局的调解下尝试解决问题，如果无法达成协议，可以考虑向法院提出支付令的申请，强制要求单位支付应得的工资。
2024-10-07 18:45:27
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对试用期无合同且被欠薪的情况，您可以采取以下措施：一、收集工作相关证据，如工作证、打卡记录等；二、向劳动监察部门反映情况并要求支付工资及赔偿；三、如劳动监察部门处理无果，您可以向法院申请支付令或者选择通过诉讼途径来维护自己的合法权益。核心问题为欠薪和未签合同，以上方法都是为了解决这两个核心问题。
2024-10-07 18:58:08
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