公司变更工作城市,和公司协商未果,公司要辞退我,赔偿怎么算,是N+1,还是2N+1?

更新时间:2024-10-07 18:56:07人浏览
问题描述:
公司变更工作城市,和公司协商未果,公司要辞退我,赔偿怎么算,是N+1,2N,还是2N+1?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助138485人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司变更工作城市导致的协商未果并被辞退的情况,赔偿计算方式需根据具体情况而定。若公司违法辞退,依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,应支付两倍经济补偿;若是合法辞退,则按照员工在公司的工作年限支付补偿。建议尽快处理,避免劳动仲裁或法律纠纷,以保护自身权益和公司声誉。
2024-10-07 18:53:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助59125人 · 响应时间 平均3分钟内
关于公司变更工作城市后协商未果被辞退的赔偿问题,其计算方式主要有两种:2n和n+1。其中,2n适用于公司违法辞退的情况,需支付两倍经济补偿;n+1则适用于合法辞退的情况。具体选择哪种方式需根据公司的实际辞退情况来确定,确保操作合法合规。
2024-10-07 18:54:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144772人 · 响应时间 平均4分钟内
针对公司变更工作城市后的协商未果导致的被辞退情况,赔偿计算需根据公司是否违法来进行选择。违法辞退时,应按照经济补偿的两倍即2n来支付;如果是合法辞退,则按照员工在公司的工作年限即n+1来支付补偿。具体的计算方式还需综合考虑劳动合同、具体辞退原因等因素。
以上三个新答案均围绕着用户咨询的核心问题进行了回答,且保持核心关键词的一致性,重新表述了原有的内容,同时总字数与原来保持一致。
2024-10-07 18:56:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半个月被辞退赔偿金是多少
半个月被辞退赔偿金是多少
入职仅半个月的员工被辞退,赔偿金数额如何计算?本文将详细解读相关法律法规,包括《劳动合同法》的相关条款,以及根据不同离职原因可能获得的赔偿类型和计算方式。
辞退
人浏览
关于n+1赔偿的具体操作,您可以按照以下步骤进行:首先,保留好工资单、劳动合同等相关证据;其次,与公司就赔偿事宜进行协商;再次,如果协商无果,您可以向劳动仲裁机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工应该怎么赔偿金计算
无故辞退员工需支付双倍经济补偿金作为赔偿,计算依据为工作年限和月工资水平。本文将详细解读赔偿金计算方法和法律依据,帮助劳动者合理维权。
经济补偿金
人浏览
如果工作满6个月,补偿一个月的工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金什么时候发
被辞退赔偿金的发放时间一般是在被辞退的职员离职之后的半个月之内,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在半个月内发放被辞退赔偿金,
经济补偿金
人浏览
可以要求继续履行合同,但是既然公司不想用你了,最好好聚好散,收集证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如因工作地点变更提供了劳动条件如班车、宿舍或相应经济补偿,在此基础上劳动者并不同意而解除劳动关系的,用人单位并不支付经济补偿金或赔偿金的,反之用人单位面
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的描述,需要看解除劳动关系的具体情况分析N还是2N
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
请问是否有签订劳动合同,如涉及违法调岗可进行劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同劳动者被裁员的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同,绩效考核文件如何约定的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载