奶茶店实习生半个月后离职，是否符合法律规定？
更新时间：2024-10-07 18:52:09人浏览
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奶茶店实习生半个月后离职，扣1000元工资是否符合法律规定？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，关于奶茶店实习生离职后被扣1000元工资的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主不得无故扣减劳动者的工资。因此，如果雇主没有合理的理由扣减你的工资，这是不符合法律规定的。你可以通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。
2024-10-07 18:51:47
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针对实习生离职被扣工资的情况，需要查看合同条款和公司的规章制度。如果扣工资的行为违反了劳动法的相关规定，那么这是不合法的。在解决此类纠纷时，建议先进行协商，如果协商无果，可以选择走法律途径，提起劳动仲裁。
2024-10-07 18:11:45
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关于奶茶店实习生离职被扣1000元工资的问题，如果公司没有合理的理由扣减工资，如代缴税费等合法支出，那么这是不合法的。遇到这种情况，员工可以与雇主进行协商，并收集相关证据向劳动行政部门投诉。如果协商和投诉都无法解决问题，可以选择提起劳动仲裁，要求公司支付工资及赔偿。
2024-10-07 18:52:09
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