入职一年多才签合同违法吗?
更新时间：2024-10-07 18:40:42人浏览
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入职一年多才签合同违法吗
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入职一年后才签劳动合同是不合法的。依照《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系后应立即或最迟一个月内订立书面劳动合同。如果单位超过一个月未签，需支付双倍工资；若超过一年未签，则视为自动签订无固定期限劳动合同。延迟签约将损害员工权益，一旦发生劳动纠纷，可能缺乏合法权益的保障。
2024-10-07 18:37:57
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针对入职后长时间未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：一是与单位协商解决，要求补签劳动合同并要求相应的赔偿；二是如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；三是如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在选择处理方式时，应考虑个人实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-10-07 18:38:05
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入职一年未签劳动合同是违法的，单位需要承担相应的法律责任。处理方法包括：首先，尝试与单位协商补签劳动合同，并可要求支付未签期间的双倍工资；其次，如果单位拒绝，收集相关证据如工资条、工作证等，向劳动仲裁机构申请仲裁，提出支付双倍工资和补签合同的要求；最后，如果仲裁后单位仍不执行，可以凭仲裁书向法院申请强制执行。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与原答案保持一致。
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2024-10-07 18:40:42
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