公司倒闭迟迟不发员工工资
更新时间：2024-10-07 18:31:12人浏览
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公司倒闭迟迟不发员工工资
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在公司倒闭后，员工工资依然有追回的可能。根据《劳动保障监察条例》第二十六条，即使公司倒闭，如果存在拖欠工资的情况，员工仍可以向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的赔偿金。劳动仲裁裁决书下达后，若公司不履行，员工可申请法院强制执行，确保自己的合法权益得到保护。
2024-10-07 18:27:40
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若公司倒闭前已转移财产，员工可采取以下措施：1. 搜集证据，证明公司存在恶意转移财产的行为；2. 在劳动仲裁中，提出公司恶意转移财产的情况，请求仲裁委裁决公司及其负责人承担连带责任；3. 若仲裁裁决支持，但公司仍不履行，可申请法院强制执行，并申请法院调查公司及其负责人的财产情况，确保工资得到追回。
2024-10-07 18:28:08
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员工在申请劳动仲裁时，需准备以下材料：1. 身份证明，如身份证、工作证等；2. 劳动合同或劳动关系证明，如工作记录、工资单等；3. 公司拖欠工资的证据，如工资条、银行转账记录等；4. 劳动仲裁申请书，详细陈述公司拖欠工资的事实、理由及请求；5. 其他可能有助于证明案件事实的证据材料。
2024-10-07 18:31:12
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