进修期间辞职怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 18:28:06人浏览
问题描述：
进修期间辞职怎么赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180159人 · 响应时间 平均3分钟内
关于进修期间辞职的赔偿问题，具体金额需依据实际情况和《劳动合同法》来确定。一般来说，赔偿金额会根据劳动者的工作年限来计算，每满一年支付一个月工资。如果用人单位非法辞退员工，可能需要支付双倍赔偿。最终的赔偿金额还需结合合同条款及辞职原因等多方面因素进行综合判断。
2024-10-07 18:25:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116870人 · 响应时间 平均2分钟内
针对进修期间辞职后的补偿问题，解决方式包括与单位协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和相关法律法规进行判断。如果与单位能够达成协议，则可以通过协商解决问题；如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
2024-10-07 18:26:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助197324人 · 响应时间 平均4分钟内
关于辞职后的赔偿问题，具体操作包括：首先，确认与用人单位的劳动关系存续期间，要求用人单位补交社保；其次，根据工作年限计算经济补偿金，每满一年按一个月工资进行计算；再次，如果用人单位未提前通知辞职，应要求支付一个月工资作为代通知金；同时，保留相关证据，如工资条、劳动合同等，以备协商或法律途径使用；最后，如果遭遇用人单位拒绝赔偿，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
2024-10-07 18:28:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
