我试用期结束后，我该如何维权？
更新时间：2024-10-07 18:24:14人浏览
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我试用期结束后，公司依然发放试用期工资，我该如何维权？
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公司试用期后仍发放试用期工资，违反了《劳动合同法》规定。根据法律，试用期工资不得低于转正工资的80%，也不得低于最低工资标准。若公司不改正，您可以向劳动监察大队投诉，催讨应得工资，否则可能面临工资损失。
2024-10-07 18:24:00
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维权步骤：1.与公司沟通，明确提出试用期已结束，要求按正式工资发放；2.若公司不配合，收集证据如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察大队提交投诉材料；4.等待调查处理，如不满意结果，可申请劳动仲裁或起诉。
2024-10-07 18:06:57
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针对公司试用期后工资未调整问题，常见处理方式有：1.与公司协商，要求调整至正式工资；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助或提起劳动仲裁。选择哪种方式，应根据个人情况、公司态度和维权成本综合考虑。
2024-10-07 18:24:14
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