老板发现童工谎报年龄为16岁，该怎么处理？
更新时间：2024-10-07 18:03:16人浏览
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老板发现童工谎报年龄为16岁，该怎么处理？
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发现童工应立即停止其工作并报警。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。如不及时处理，雇主可能面临法律责任，同时童工身心健康可能受严重影响。
2024-10-07 18:03:06
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处理童工问题常见方式有：1.立即停职并联系警方；2.协助童工安全返家，确保其权益；3.配合相关部门调查。选择哪种方式需根据具体情况，重点是保护童工权益和遵守法律。
2024-10-07 17:21:47
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发现童工必须停职报警。具体操作：1.立即停止童工工作；2.联系当地警方报告情况；3.提供相关证据，如照片、视频等；4.协助调查，确保童工得到妥善安置；5.加强用工审查，防止类似事件再次发生。
2024-10-07 18:03:16
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