正式员工，9.24号申请离职，人事有权让月底走人？
更新时间：2024-10-07 17:54:05人浏览
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正式员工，9.24号申请离职，人事有权让月底走人？
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员工在正式通知离职时，应遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据该法第三十七条，员工应提前三十天向单位发出书面通知以解除劳动合同。即使人事有权让员工月底离职，为确保个人职业声誉和未来就业机会，员工也应当遵循法律程序提出离职申请。
2024-10-07 17:51:55
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针对员工的离职问题，处理方式需结合实际情况。员工可以选择提前30天提交书面离职申请，或者与单位协商达成解除劳动关系的共识。如果单位存在违法行为，员工有权立即解除劳动关系并依法维权。无论何时离职，确保离职手续完善都是非常重要的。
2024-10-07 17:52:07
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式员工离职必须遵循法律程序。首先，在正常情况下，应提前一个月书面通知单位离职意向。其次，如果单位存在违约行为如欠薪等，员工可以依据法律立即解除合同而无需提前通知。在离职过程中，确保办理完备的离职手续如交接工作、结算薪资等至关重要。为了避免承担不必要的法律责任，请员工不要擅自离职。
2024-10-07 17:54:05
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