停职留薪是否有追诉期
更新时间：2024-10-07 17:54:05人浏览
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停职留薪是否有追诉期
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停职留薪有追诉期，一般不超过二年。依据《中华人民共和国劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》，期间不享受升级、津贴等待遇，因病残丧失劳动能力可按退职处理。如不及时处理，可能影响职工权益和单位管理。
2024-10-07 17:51:56
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停职留薪问题，应依据实际情况处理。若双方同意，可协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可提起诉讼。操作时需注意收集证据、遵守程序，以维护自身权益。
2024-10-07 17:52:06
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停职留薪问题常见处理方式包括协商解决、劳动仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无法达成一致，仲裁和诉讼更具强制力但需时间和费用。
2024-10-07 17:54:05
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