抑郁被迫辞职赔偿怎么算
更新时间：2024-10-07 17:52:05人浏览
问题描述：
抑郁被迫辞职赔偿怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53957人 · 响应时间 平均5分钟内
关于抑郁导致的被迫辞职，赔偿计算依据《劳动合同法》第四十七条。根据工作年限，每满一年你将获得一个月工资的补偿。若因公司原因如克扣工资、欺骗或社保问题导致辞职，可提出补偿要求。
2024-10-07 17:50:18
咨询我
已帮助155501人 · 响应时间 平均4分钟内
因抑郁被迫辞职，劳动者可要求经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条，结合个人辞职原因，如公司存在违法行为，可获得相应补偿。
2024-10-07 17:50:23
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助160119人 · 响应时间 平均1分钟内
因抑郁被迫辞职的赔偿问题需视具体情况而定。若因公司违反劳动法规定如欠薪、未缴社保等导致辞职，可要求经济补偿。建议先与公司沟通明确原因并收集证据；如公司拒绝赔偿，可通过劳动仲裁或法律途径维权。
2024-10-07 17:52:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
