上月工资次月底发放合法吗

更新时间:2024-10-07 17:50:22人浏览
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上月工资次月底发放合法吗
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以公司规定或合同约定为准,最晚次月底前必须发放上月工资。若发生工资发放问题,可以通过调解仲裁等法定途径解决争议。务必及时关注工资发放情况,保护自己的合法权益不受损失。
2024-10-07 17:47:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助157652人 · 响应时间 平均5分钟内
次月底前务必发放上月工资,如遇用人单位违反劳动法规定延迟发放工资的情况,劳动者可向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在处理过程中,建议先与用人单位沟通协商,若协商无果则采取法律手段维权。
2024-10-07 17:48:07
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助130905人 · 响应时间 平均1分钟内
工资发放时间依据公司规定而定,具体情况应参照劳动合同或公司规章制度。如遇特殊情况导致工资未按时发放,请及时与用人单位沟通确认。同时建议保留相关证据,若公司未按时发放工资,可以向劳动监察部门投诉并寻求法律援助。
2024-10-07 17:50:22
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延迟发放工资至一个月后是不合法的。劳动者在解除劳动合同时,有权要求用人单位立即支付所有工资。如果用人单位拒绝或拖延支付,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者选择提
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不合法。根据劳动法规定,员工的工资应当按月支付,任何形式的克扣或延迟都是不合法的。如果工资未能按时发放,劳动者有权向劳动监察部门投诉,并要求用人单位立即支付拖欠
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您好,依据合同约定处理
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你好你是遇到了什么劳动纠纷吗
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,这是合理的,一般都是次月发放
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您好!要看公司规定
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工资未按月发放,劳动者可采取以下措施:首先,与用人单位沟通,要求按时支付;其次,若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉;最后,考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。不同情况
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您 好,可以申请劳动仲裁
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晚上好,推迟给你发放是不合法的
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