犯罪就要被单位开除吗
更新时间：2024-10-07 17:40:23人浏览
问题描述：
犯罪就要被单位开除吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助121294人 · 响应时间 平均5分钟内
员工是否因犯罪被单位开除，需视具体情况而定。若员工的犯罪行为严重违反了公司的规章制度，或者行为已经构成了刑法规定的犯罪行为，那么单位是有权开除的。反之，如果犯罪行为并未达到严重程度，单位则不会开除。具体判断需依据《劳动合同法》的相关规定。
2024-10-07 17:37:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162737人 · 响应时间 平均5分钟内
员工被刑事拘留后，单位是否开除要视具体情况而定。如果员工被依法追究刑事责任，单位可以依据法律规定解除劳动合同。但如果员工并未被追究刑事责任，单位在处理时应当遵守劳动合同约定及劳动法的规定。
2024-10-07 17:38:06
咨询我
已帮助168914人 · 响应时间 平均5分钟内
犯罪员工被单位开除的可能性存在，但合理性需根据具体情况判断。若员工的犯罪行为严重违反了单位的规章制度，单位有权开除；若犯罪行为与员工的工作职责无关，且未对单位造成严重影响，员工可以争取保留职位。建议咨询专业律师，以了解具体情况下的法律适用和权益保障。
2024-10-07 17:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你的案件处理好了吗？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：被单位开除一般不会有太大的影响。要区分在何种单位被开除，如果在公司被开除不是触犯法律法规的情况下一般对以后不会有什么很大的影响，而且不会被记入人事档案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，参照公务员管理的工作人员：被判处管制、拘役、有期徒刑(缓刑)，应当开除公职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上是可以的也是有法律依据的，但是用人单位是否能这样做那就是另外一回事了。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工被判缓刑，用人单位可以予以开除。对于被依法追究刑事责任的员工，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，但只是可以解除，不是必须要与员工解约的。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
犯罪后不是一律开除公职。只有有要求“开除公职”的强制性规定的，才会失去公职。所在单位可以根据所在单位内部掌握的处分尺度自主决定是否开除犯罪人的公职。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
