工作3年自己辞职能赔偿吗
更新时间：2024-10-07 17:40:23人浏览
问题描述：
工作3年自己辞职能赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184816人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，因个人原因辞职通常无法获得赔偿金，但如果公司存在违法行为，如未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬或未缴纳社会保险费等，您主动辞职可获得经济补偿金。建议您及时咨询专业律师，了解具体情况并妥善处理。
2024-10-07 17:38:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助131294人 · 响应时间 平均2分钟内
自己辞职一般是没有经济赔偿的，但如果公司存在违法行为导致你辞职，可以要求相应的补偿。在采取行动前，建议先与公司协商，若协商不成，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-07 17:38:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134103人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职是否可获得补偿需视具体情况而定。若因个人原因辞职，通常不会有补偿；若是因公司违法行为如欠薪、违规解雇等而辞职，可以要求经济补偿。操作时请保留相关证据，如与公司协商无果，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-07 17:40:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工作四年后自己辞职是否可获得补偿的问题，解答如下：具体是否获得补偿取决于多种因素，包括辞职的原因等。如果是因为个人原因辞职，通常不会有补偿；但如果是因为公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工作三年合同辞职的赔偿问题，协商、仲裁和诉讼是常见的处理方式。您可以首先尝试与用人单位进行协商，这种方式虽然快速但可能效果有限。如果协商无果，您可以考虑申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州公立幼儿园女教师退休年龄是多
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作7年以上自己辞职是否有赔偿的问题，通常情况下自己辞职是没有经济赔偿的。但如果公司存在违法行为，如未提供必要的劳动保护或未及时支付工资，根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作10年，自己辞职，公司是不能补偿的。因为非因劳动者原因而解除合同，是不能进行补偿的，公司解散或者是破产，此时会有经济补偿金。工作十年会有十个月工资的补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，主动辞职是没有的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动辞职是否有补偿金，应视具体情形而定。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条第一款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
裁员前一天离职，不可以要补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年，按一年计算，不满六个月，向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。用人单位必须要对劳动者给予经济补偿的情形：1、经劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的；2、非过失性辞退劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询