没签合同但工作满一年怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 17:34:04人浏览
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没签合同但工作满一年怎么赔偿
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工作满一年但未签署劳动合同，用人单位需支付双倍工资作为赔偿。依据《劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。为了避免更大的法律风险和增加赔偿责任，应及时处理此事。
2024-10-07 17:31:54
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针对未签劳动合同满一年的情况，处理方案通常包括支付双倍工资赔偿、补签合同或终止劳动关系。这些方案的选择需综合考虑劳动者的意愿、用人单位的经济状况等因素。补签合同有助于明确双方的权益与义务，而终止劳动关系时，用人单位需依法支付相应的补偿。
2024-10-07 17:32:08
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针对未签劳动合同满一年且已工作的情形，用人单位应支付双倍工资赔偿。若双方同意补签合同，应迅速明确并签署合同以保障双方权益；若劳动者选择离职，应依法支付相应的经济补偿并完成离职手续；若用人单位决定继续用工，应确保遵循法律法规，预防后续纠纷的发生。
2024-10-07 17:34:04
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