工人打架暂扣工资合法吗
更新时间：2024-10-07 17:30:40人浏览
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工人打架暂扣工资合法吗
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针对工人打架的情况，扣工资必须有合法依据，否则是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位必须按时足额支付工资，没有合法依据的扣工资行为是违法的。如果雇主没有明确的制度和法律规定为依据擅自扣工资，劳动者有权维护自己的权益。
2024-10-07 17:27:57
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对于工人打架后是否应扣工资的问题，关键在于这一行为是否构成违纪以及公司是否有相关规章制度。如果公司没有明确的规章制度或者该行为并未构成违纪，那么扣工资是不合法的。劳动者面对这种情况，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁、诉讼等法律手段来维权。
2024-10-07 17:28:06
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工人打架后，被扣工资是不合法的。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：一、收集相关证据，如工作记录、监控视频等；二、与雇主进行沟通协商，要求支付应得的工资；三、如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供相应的证据来证明自己的权益。在此过程中，劳动者应该保留好所有证据，以便在需要时证明自己的合法权益。
2024-10-07 17:30:40
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