拖欠工资怎么翻倍的
更新时间:2024-10-07 17:20:30人浏览
问题描述:
拖欠工资怎么翻倍的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104786人 · 响应时间 平均5分钟内
对于拖欠工资的情况,您可以要求双倍索赔。按照《劳动保障监察条例》,如果用人单位没有合理原因拖欠工资,经过劳动监察部门的责令支付仍然逾期不付,您有权要求50%至100%的赔偿金,以保障您的合法权益不受侵害。
2024-10-07 17:17:47
咨询我
已帮助156083人 · 响应时间 平均3分钟内
对拖欠工资时,您可以依法主张双倍的赔偿。您可以通过向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或者诉讼等方式来维权。在选择维权途径时,建议您考虑效率、成本以及证据的充分性,确保能够最大程度地保障您的权益。
2024-10-07 17:18:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170171人 · 响应时间 平均4分钟内
针对拖欠工资问题,您可以要求双倍赔偿。具体步骤如下:首先,收集相关证据,如工资条、劳动合同等;其次,向劳动监察部门投诉,并申请责令支付;如果用人单位逾期仍不支付,您可以提起劳动仲裁或诉讼,并主张双倍赔偿。通过这些步骤,您可以维护自己的合法权益。
2024-10-07 17:20:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拖欠工资应依法处理。操作如下:1.收集证据,如工资条、劳动合同;2.向劳动行政部门投诉,提交证据;3.如投诉无果,可申请劳动仲裁,提交仲裁申请书和证据;4.仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理拖欠工资常见方式有投诉和仲裁。根据具体情况,劳动者可选择向当地劳动局劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况,仲裁通常更正式,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的,双倍赔偿的依据是:用人单位无故拖欠工资,经劳动监察部门责令在指定的期限内支付,逾期不支付的,劳动者可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询