我已经提交离职申请老板说离职提前15天说我也说了老板不给结工资怎么办?
更新时间：2024-10-07 17:14:05人浏览
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我已经提交离职申请老板说离职提前15天说我也说了老板不给结工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您提交离职申请后，老板要求您提前15天离职并拒绝支付工资，这是不合法的。按照《劳动法》的规定，雇主应按月支付工资，不得克扣或拖欠。面对这种情况，您可以向当地劳动监察部门反映情况，或者选择申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。否则，您的工资可能无法追回，并可能产生额外的维权成本。
2024-10-07 17:11:55
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针对离职后工资被拖欠的问题，您可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。选择投诉的话，处理效率较高，适合情况简单的案件。如果问题复杂或涉及金额较大，建议您选择申请劳动仲裁。您需要根据自己的具体情况来选择最合适的方式。
2024-10-07 17:12:08
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对离职后工资被拖欠的情况，您需要采取行动保护自己的权益。具体操作包括：首先，收集相关证据，如劳动合同、工资条和离职证明等；其次，向劳动监察部门投诉，并提交您收集的证据；如果劳动监察部门无法解决问题，您可以进一步考虑申请劳动仲裁。在整过程中，您需要注意保留好所有相关文件和通讯记录。您的权益受到法律保护，务必积极维权。
2024-10-07 17:14:05
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你好！ 可以去劳动部门反映情况的
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可申请劳动仲裁，维护自身权益。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应一次付清工资。若园长拒绝支付，可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自己的合法权
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离职后工资被拖欠，应采取行动保护自己的权益。具体操作包括：1)收集证据，如劳动合同、工资条、离职证明等；2)向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3)如劳动监察部门
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老板说直接走不给工资是违法的，可到劳动监察投诉
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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法律分析：如果提前辞职了老板不让走还不给工资劳动者可以通过以下方式来保护自己的合法权益：(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为
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