辞职前被降职怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 17:12:07人浏览
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辞职前被降职怎么赔偿
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关于辞职前被降职的赔偿问题，需结合具体情况依据《劳动合同法》进行处理。劳动者每工作满一年应获得一个月工资的补偿。若降职属于非法行为，则需要进行双倍赔偿。具体金额应综合考虑合同条款和辞职原因。
2024-10-07 17:10:23
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降职后被辞退，赔偿问题应关注两个方面：一是按照法定标准获得经济补偿金；二是如果公司解除劳动关系违反法律，可要求二倍于经济补偿金的赔偿。处理方式需结合劳动合同内容、解除原因及个人实际情况，确保获得合理赔偿。
2024-10-07 17:10:32
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针对辞职前被降职的赔偿问题，如果公司存在违法行为如降薪，可以根据《劳动合同法》解除劳动合同并寻求赔偿。具体步骤包括收集降薪证据、向公司提出索赔要求，如协商无果，可进一步选择劳动仲裁或诉讼途径。若公司降职合法，则一般无需赔偿。
2024-10-07 17:12:07
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