工作满5年没签合同怎么赔偿
更新时间：2024-10-07 17:10:31人浏览
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工作满5年没签合同怎么赔偿
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针对工作满五年未签合同的情况，公司需支付双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》第八十二条，若公司超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权获得每月双倍工资的赔偿。建议及时采取措施，避免公司面临更大的法律风险和赔偿责任。
2024-10-07 17:07:51
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对于未签订劳动合的工作者，可以与公司协商要求签订书面合同。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自身权益。面对这种情况，寻求法律途径是一个有效的解决方式。
2024-10-07 17:08:07
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公司工作满五年未签合同是违法行为。应对方式包括：1. 与公司协商，强烈要求签订书面劳动合同；2. 协商无果的话，向劳动监察部门反映此情况；3. 通过劳动仲裁途径，要求公司支付相应的双倍工资赔偿；4. 如果情况严重且复杂，可以考虑寻求律师的帮助，通过法律手段维权。
以上三个答案保持了核心问题的关键词一致性，并且重新表述了原答案的内容，同时符合您要求的总字数保持不变。
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2024-10-07 17:10:31
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