无故降薪提辞职有赔偿吗
更新时间：2024-10-07 17:04:07人浏览
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无故降薪提辞职有赔偿吗
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针对降薪后提出辞职是否有赔偿的问题，视具体情况而定。若公司存在违反劳动合同约定的行为，如未提供约定的条件或未及时支付报酬等，您有权解除劳动合同并可能获得经济补偿。但如果是由于个人原因辞职，通常不会有补偿。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2024-10-07 17:02:08
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关于公司降薪后的处理，首先建议与公司协商。如协商无果，您可以申请劳动仲裁。如果您希望继续工作，可以要求支付工资差额；若选择离职，可以要求解除劳动关系并获得经济补偿。决策应基于您的具体情况和需要。
2024-10-07 17:02:14
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辞职时是否要求赔偿需根据具体情况处理。若公司违法降薪，您可以依据《劳动合同法》相关规定解除劳动合同并要求赔偿。具体步骤包括：1. 收集有关降薪的证据；2. 向公司提出赔偿请求；3. 若协商不成，可进一步考虑劳动仲裁或提起诉讼。但请注意，如果公司没有违法行为，一般辞职是没有赔偿的。
2024-10-07 17:04:07
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