4月份上了303个工时
更新时间：2024-10-07 16:48:08人浏览
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4月份上了303个工时
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针对您提到的公司未按时支付4月份工资的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，工资应按月支付，且应在约定的日期或提前在最近的工作日支付。若公司未履行此义务，您可以通过以下方式维权：首先，与公司沟通协商，明确工资支付时间；若协商无果，您可以向劳动部门的保障监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。在维权过程中，请保留好相关证据，如工资条、工时记录等，以便证明您的权益。
2024-10-07 16:46:02
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确列出您的请求和事实理由；2. 身份证明，包括您的身份证和可能涉及的公司营业执照复印件；3. 劳动关系证明，如劳动合同、工作证、工资条等；4. 证据材料，如工时记录、银行流水、公司拖欠工资的通知或沟通记录等；5. 如有代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。请确保所有材料真实有效，以支持您的仲裁请求。
2024-10-07 16:46:06
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劳动仲裁的流程主要包括以下几个步骤：1. 提交申请：向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书及相关证据材料。2. 受理审查：仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审查，确认是否符合受理条件。3. 立案受理：对符合受理条件的案件，仲裁委员会将立案受理，并通知双方当事人。4. 开庭审理：在指定时间、地点进行开庭审理，双方当事人可以进行陈述、举证、质证和辩论。5. 调解或裁决：仲裁委员会会根据案件情况，组织双方调解或作出裁决。如双方达成调解协议，则仲裁结束；如调解不成，则作出裁决。6. 履行或起诉：对裁决结果，双方应自觉履行。如一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。如对裁决结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
2024-10-07 16:48:08
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