新单位说三个月后才交社会保险，这三个月能办理失业金吗？
更新时间：2024-10-07 16:40:52人浏览
问题描述：
刚找到工作，我和新单位签了劳动合同，新单位说三个月后才交社会保险，这三个月能办理失业金吗？
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新单位三个月后才交社保，这三个月不能办理失业金。根据《社会保险法》，领取失业金需满足缴纳失业保险费满一年的条件。未缴纳社保即不满足此条件，故无法领取失业金。若单位未按时缴纳社保，应及时与单位沟通或向劳动监察部门反映。
2024-10-07 16:40:31
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从法律角度分点简述问题处理方式：1.**与单位沟通协商**：首先，应与单位人力资源部门沟通，明确了解社保缴纳的具体时间和原因，尝试协商提前缴纳社保。若单位有合理理由需延迟缴纳，可要求单位出具书面说明并明确补缴时间。2.**收集证据**：在与单位沟通过程中，应保存好相关证据，如劳动合同、沟通记录等，以便后续维权使用。3.**向劳动监察部门投诉**：若单位拒绝提前缴纳社保或未按时补缴，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需提供详细情况说明和相关证据，劳动监察部门将依法进行调查处理。4.**申请劳动仲裁或提起诉讼**：若劳动监察部门处理结果不满意，或单位仍不履行缴纳社保义务，可进一步申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任。5.**咨询法律专业人士**：在处理过程中，如遇到法律疑问或复杂情况，建议及时咨询法律专业人士，以获取专业指导和帮助。
2024-10-07 16:03:59
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针对此问题，常见的处理方式包括与单位沟通协商，要求提前缴纳社保；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求单位依法缴纳社保。选择处理方式时，建议先尝试与单位友好协商，若单位拒绝配合，再寻求法律途径解决。
2024-10-07 16:40:52
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你好，已再就业肯定是不能领了。
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你好，向社保局具体咨询。
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你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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一般情况下，不能领取失业金。
具体什么情况。回复通过✅A .z良（Law2310）
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您好，不可以。一旦开始领取失业金，说明领取者是失业的状态，因此，是无法让单位交社保的。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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