被举报性骚扰单位如何处理
更新时间：2024-10-07 16:42:09人浏览
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被举报性骚扰单位如何处理
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单位接到性骚扰举报后，应采取合理措施预防、受理投诉并调查处置。依据《中华人民共和国民法典》，单位有责任防止和制止利用职权、从属关系等实施的性骚扰。若不及时处理，可能导致受害人权益受损，单位也可能因未履行职责而承担法律责任。
2024-10-07 16:40:21
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单位处理性骚扰举报时，应首先收集证据并展开内部调查，确认事实后根据情节轻重给予行为人相应纪律处分，如警告、记过等。若行为涉嫌犯罪，应立即向公安机关报案并配合调查。同时，单位应加强对员工的法律教育和培训，以预防类似事件再次发生。
2024-10-07 16:40:40
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针对性骚扰举报，单位可依法采取多种处理方式，如内部调查、给予行为人纪律处分或向公安机关报案等。选择处理方式时应考虑具体情况，如证据充分性、行为人态度及单位内部规章制度等，以确保处理公正有效。
2024-10-07 16:42:09
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