只签了三方协议，提前一个月提交了离职申请但是她不同意我走，我能直接走吗
更新时间：2024-10-07 16:38:06人浏览
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只签了三方协议，提前一个月提交了离职申请但是她不同意我走，我能直接走吗？
3位律师解答
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您已提前一个月提交了离职申请，根据《劳动合同法》的规定，您有权利在提前通知期结束后直接离职。即使您的离职申请没有得到同意，也不影响您依法解除劳动合同。但在离职前，建议您与用人单位协商，做好工作交接和工资结算等事宜，以减少潜在的纠纷。
2024-10-07 16:35:58
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您的情况可以通过两种方式处理：一是与用人单位协商，尽量达成一致意见后进行离职；二是按照法律规定提前通知用人单位后直接离职。选择哪种方式需要根据实际情况判断。无论选择哪种方式，您都应该注意保留相关证据，以维护自己的合法权益。
2024-10-07 16:36:09
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基于您已提前一个月提交离职申请的情况，您确实可以在期满后直接离职。确保您的离职过程合法并保留好相关证据。如果遭遇阻碍或用人单位存在违法行为（如拖欠工资），您可以寻求劳动监察部门的帮助或采取法律手段。您的权益应得到保障，可以直接走并且寻求必要的支持。
2024-10-07 16:38:06
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对于未签劳动合同的情况，建议通过协商或提前通知的方式解决离职问题。协商解除需要双方达成一致意见，而提前通知则需要遵守法律规定的时间要求。根据具体情况选择合适的处
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根据相关法律规定具体情况具体处理
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您好，这个你是可以走的哦。
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你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用
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您好，试用期离职的，提前3天通知用人单位即可。
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你可以与用人单位沟通协商一致解除劳动合同。
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你好，工作交接完了可以直接走
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常见的处理方式有两种：一是与用人单位协商解决，尽量达成一致意见后离职；二是依法提前通知用人单位后直接离职。具体选择哪种方式，需要根据实际情况进行判断。如果用人单
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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